பிரித்தானியாவில் குறைந்தபட்ச சம்பள உயர்வால் செலவுகள் அதிகரிக்கும்; பணவீக்கம் மேலும் உயரும் அபாயம்

அடுத்த ஆண்டு ஏப்ரல் முதல் பிரித்தானியாவில் குறைந்தபட்ச தேசிய ஊதியம் (National Living Wage) உயர்த்தப்படுவதால், அதற்கான கூடுதல் செலவுகள் நுகர்வோரிடம் தட்டுப்படும் என்று விருந்தோம்பல் துறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் UK Hospitality எச்சரித்துள்ளது.

முன்னதாக வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பின் படி, ஏப்ரல் மாதத்திலிருந்து தேசிய வாழ்வாதார ஊதியம் £12.71 ஆக (4.1% உயர்வு) உயரும். 18–20 வயதுக்குட்பட்ட பணியாளர்களின் மணிநேர ஊதியம் £10.85 ஆக (8.5% உயர்வு) அதிகரிக்கிறது.

இந்த உயர்வுகளின் விளைவாக, விருந்தோம்பல் துறைக்கு சுமார் £1.4 பில்லியன் ரூபாய் மதிப்பிலான கூடுதல் நிதிச்சுமை ஏற்படும் என UK Hospitality கூறுகிறது. இந்த செலவுகள் அனைத்தும் நுகர்வோரிடம் தட்டுப்படும், இதனால் பணவீக்கம் (inflation) மேலும் அதிகரிக்கும் அபாயம் உண்டு எனவும் நிறுவனம் எச்சரிக்கிறது.

இந்நிலைமையில், நாளைய பட்ஜெட்டில் வணிக வரிவிதிப்பில் (business rates) முக்கியமான சீர்திருத்தங்கள் இடம்பெற வேண்டும் என்று UK Hospitality கோரியுள்ளது.

அவர்கள் முன்வைத்துள்ள கோரிக்கைகள்:

£500,000-க்கு குறைவான மதிப்பிடப்பட்ட சொத்துகளுக்கு அதிகபட்ச வரி தள்ளுபடி வழங்கல்

£500,000-க்கு மேல் மதிப்பிடப்பட்ட விருந்தோம்பல் சொத்துகளுக்கு தண்டனை வரி விதிக்கக் கூடாது.

UK Hospitality தலைவி கேட் நிக்கல்ஸ் கூறியதாவது:

“ஊதிய உயர்வு என்பது விருந்தோம்பல் துறைக்கு மேலும் ஒரு நிதிச்சுமை. ஏற்கனவே வரிவிதிப்பால் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்ட நிலையில், இந்த கூடுதல் செலவுகள் மிகப் பெரிய சவால். வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகளை தாங்க வேண்டுமென எதிர்பார்க்கப்படுமாயின், வரி சுமையை குறைப்பது பட்ஜெட்டில் மிக முக்கியமான நடவடிக்கையாகும்.”

“இன்னும் அதிகப்படியான செலவுகளை தாங்கும் நிலை விருந்தோம்பல் நிறுவனங்களுக்கு இல்லை” என அவர் தெரிவித்தார்.