சிங்கப்பூரில் நிலவும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைச் சமாளிக்கும் நோக்கில், இலங்கை உள்ளிட்ட ஒன்பது நாடுகளைச் சேர்ந்த வெளிநாட்டவர்களை மேலும் எட்டு தொழில் பிரிவுகளில் பணிக்கு அமர்த்துவதற்கு அந்நாட்டு அரசாங்கம் அனுமதி வழங்கியுள்ளது.
சிங்கப்பூர் மனிதவள அமைச்சு (Ministry of Manpower – MOM) அறிமுகப்படுத்தியுள்ள இந்த விரிவாக்கத்தின் மூலம் உணவுச் சேவைகள், சமூக சேவைகள் மற்றும் விமானப் போக்குவரத்துத் துறைகளில் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன.
உள்நாட்டுப் பணியாளர்களைப் போதுமான அளவில் பெற்றுக்கொள்வதில் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களைக் குறைப்பதே இந்த நடவடிக்கையின் பிரதான நோக்கமாகும்.
எட்டு புதிய தொழில் பிரிவுகளுக்கு அனுமதி
சிங்கப்பூரின் பாரம்பரியமற்ற தொழிலாளர் மூல நாடுகளுக்கான தொழில் பட்டியலான Non-Traditional Sources Occupation List (NTS-OL) திட்டத்தின் கீழ் இந்தப் புதிய தொழில்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
அதன்படி, பின்வரும் எட்டு தொழில் பிரிவுகளில் தகுதியுடைய வெளிநாட்டவர்களைப் பணிக்கு அமர்த்த முடியும்.
-
இறைச்சி மற்றும் மீன் வெட்டுதல் உள்ளிட்ட உணவு தயாரிப்புப் பணியாளர்கள்
-
உணவு மற்றும் பான விற்பனை நிலைய உதவியாளர்கள்
-
சமையலறை உதவியாளர்கள்
-
உணவகப் பரிமாறுநர்கள்
-
விமானப் பயணிகள் அறை பணியாளர்கள் (Cabin Attendants)
-
குழந்தைகளைப் பராமரிப்பவர்கள் (Babysitters and Infant Caregivers)
-
ஆரம்பக் குழந்தைப் பருவக் கல்வி மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் (Educarers)
-
ஆசிரியர் உதவியாளர்கள் (Teacher Aides)
இந்தத் தொழில் பிரிவுகளுக்கான தகுதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களைச் சிங்கப்பூர் நிறுவனங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த முடியும்.
இலங்கை உட்பட 9 நாடுகளுக்கு வாய்ப்பு
புதிய நடைமுறையின் கீழ் இலங்கை உட்பட ஒன்பது நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் வேலைவாய்ப்புகளுக்குத் தகுதியானவர்களாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர்.
இலங்கை, பங்களாதேஷ், பூட்டான், கம்போடியா, இந்தியா, லாவோஸ், மியன்மார், பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் தாய்லாந்து ஆகிய நாடுகள் இந்தப் பட்டியலில் இடம்பெற்றுள்ளன.
இதன் மூலம் வெளிநாடுகளில் வேலைவாய்ப்புகளை எதிர்பார்த்திருக்கும் இலங்கையர்களுக்கு, குறிப்பாக உணவகங்கள், குழந்தைப் பராமரிப்பு மற்றும் விமானப் போக்குவரத்துத் துறைகளில் பணிபுரிய விரும்புபவர்களுக்கு மேலதிக வாய்ப்புகள் கிடைக்கலாம்.
குறைந்தபட்ச மாதச் சம்பளம் 2,000 சிங்கப்பூர் டொலர்
இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள், அவர்களுக்கு மாதாந்தம் குறைந்தபட்சம் 2,000 சிங்கப்பூர் டொலர் நிலையான சம்பளமாக வழங்க வேண்டும்.
இது திட்டத்தின் கீழ் பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கான முக்கிய நிபந்தனைகளில் ஒன்றாகும்.
எனினும், சம்பளத் தொகை தொழில் வகை, அனுபவம், நிறுவனத்தின் தேவைகள் மற்றும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடலாம்.
மேலும், NTS-OL திட்டத்தின் கீழ் பணியமர்த்தப்படும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, நிறுவனத்தின் மொத்தப் பணியாளர் எண்ணிக்கையில் 8 சதவீதத்தைத் தாண்டக்கூடாது என்ற கட்டுப்பாடும் விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
இலங்கையர்கள் எவ்வாறு வேலைவாய்ப்பைப் பெறலாம்?
சிங்கப்பூரில் இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் பணிபுரிய விரும்பும் இலங்கையர்கள், தகுதியான சிங்கப்பூர் நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகள் மூலம் விண்ணப்பிக்கலாம்.
எனினும், புதிய தொழில் பிரிவுகள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளதால் மாத்திரம் அனைவருக்கும் வேலைவாய்ப்பு கிடைக்கும் என்பதோ, தானாகவே வேலை அனுமதிப்பத்திரம் வழங்கப்படும் என்பதோ உறுதியாகாது.
பணியாளர்களை நியமிக்கும் சிங்கப்பூர் நிறுவனங்களே உரிய தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்து, தேவையான Work Permit அனுமதிகளைப் பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்காக விண்ணப்பிக்கும் இலங்கையர்கள், வேலை வழங்கும் நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை, சம்பளம், வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் அனுமதிப்பத்திர நடைமுறைகள் குறித்து முன்கூட்டியே உறுதிப்படுத்திக்கொள்வது அவசியமாகும்.
அத்துடன், வேலைவாய்ப்பு முகவர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு முன்னர் அவர்கள் சட்டபூர்வமாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளார்களா என்பதையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.
செப்டம்பர் மாதம் முதல் நடைமுறையில்
சிங்கப்பூர் அரசாங்கத்தின் இந்தக் கொள்கை விரிவாக்கம் 2026 மார்ச் மாதத்தில் முதன்முதலாக அறிவிக்கப்பட்டதுடன், செப்டம்பர் மாதம் முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
உள்நாட்டில் போதுமான பணியாளர்களைக் கண்டறிவதில் சிரமங்களை எதிர்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கு உதவுவதற்காகவே இந்த நடவடிக்கை முன்னெடுக்கப்பட்டுள்ளதாக சிங்கப்பூர் மனிதவள அமைச்சு விளக்கமளித்துள்ளது.
இதன் மூலம் சிங்கப்பூரில் பணிபுரிய விரும்பும் இலங்கையர்களுக்கு புதிய தொழில் வாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ள போதிலும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பமும் அந்நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் குடிவரவு விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டே பரிசீலிக்கப்படும்.
மேலதிக உத்தியோகபூர்வ தகவல்களை சிங்கப்பூர் மனிதவள அமைச்சின் இணையதளமான https://www.mom.gov.sg/ ஊடாகப் பெற்றுக்கொள்ளலாம்.
